浙江省浦江县部分事业单位公开招聘工作人员简章

为满足浦江县部分事业单位补充工作人员的需要，根据事业单位考试录用工作人员有关规定，2011年浦江县部分事业单位将考试录用部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

2011年全县部分事业单位计划考试录用工作人员76名，具体的招考单位、职位、人数和报考条件详见附表。招考简章、专业资格审查办法于7月30日以后登陆浦江县人力资源和社会保障网（www.pjhrss.gov.cn）查询。

二、招考的范围、对象和条件

1、招考的范围和对象

（1）具有浦江户籍或生源地为浦江的社会人员（人事关系由浦江县人才交流中心代理的外地户籍人员视同浦江户籍）；

（2）研究生毕业，并具有硕士以上学位的人员、报考职技校教师职位人员户籍不限（除绘画、韩语实训指导）；

（3）面向大学生“村官”职位招聘对象须为2009年以前（含2009年）统一选聘到农村和社区工作，纳入大学生“村官”管理且目前在岗的大学生“村官”；

（4）事业单位正式在编人员不得报考。

2、报考基本条件

（1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的职责和义务；

（2）具有与招聘职位（专业）相适应的资格条件；

（3）身体健康，年龄18至35周岁（1976年8月5日至1993年8月5日期间出生）。其中报考幼儿教师职位要求18至30周岁（1981年8月5日至1993年8月5日期间出生）。

三、报名

报名时间：2011年8月5日（上午8∶30－11∶30　下午2∶30－5∶30）。

报名地点：县人才劳动力市场（中山北路97号）一楼大厅。

报名办法：凡符合条件者，请携带报名表（浦江县人力资源和社会保障网下载）、学历证书、身份证、户口簿（户籍证明）等有关材料的原件及复印件，近期免冠二寸正面照二张，经招录部门资格审查合格后，报名者需缴报名考务费80元。

准考证领取方式

报考人员须凭本人身份证于8月10日上午到县人事劳动社会保障局一楼大厅领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

四、公开招考的办法和程序

招考工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，由县人事劳动社会保障局会同用人单位或主管部门统一组织。公开招考采取按职位招考的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优录用，对录用者张榜公布，接受社会监督。具体招考办法如下：

1、笔试。笔试时间：2011年8月13日。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（1）报考幼师职位笔试内容为教育政策法规和专业知识，满分100分(占总成绩40%)。

（2）报考其他职位笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。

（3）报考职技校教师职位（除绘画、韩语实训指导），全部进入实践操作考核，考核由专家组成员统一评分，满分为100分。按实践操作成绩占60%，笔试成绩占40%计算笔试总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

2、面试。根据笔试成绩从高到低按招考名额1∶3比例确定面试对象。面试采取公开答辩的办法，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等（报考幼儿教师职位面试主要考察幼师五项基本全能，时间、地点另行通知）。幼师面试成绩占总成绩60%，其他职位笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

3、体检、考察。县人事部门根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：1.5比例确定体检人员（其中招考计划2名以下的，按1：2的比例确定体检人员）。体检合格者，从高分到低分按招考名额1：1的比例确定考察对象，考察不合格的可依次替补。

报考教师职位体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》，报考其他职位体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

报考人员如放弃体检，视作放弃录用资格。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

4、公示、录用

体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定拟录用人员。招录机关将拟录用人员名单在浦江县人力资源和社会保障网公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、其它事项

1、缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招考计划。

2、根据《关于农村计划生育女儿户奖励保障政策的实施意见》（县委办〔2008〕50号文件）规定，双农独女户的女儿可享受按照笔试总分额2%的加分待遇。双农二女户的女儿享受按照笔试总分额1%的加分优惠待遇。符合上述政策规定，享受优惠加分条件的，需提供相应的材料。

3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）执行。

4、咨询电话：0579—84183375。

浦江县人事劳动社会保障局

二O一一年七月二十九日

附件1：2011年浦江县部分事业单位招录工作人员专业资格资格审查办法
http://www.pjhrss.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2011-7/2011729203850661.doc
附件2：2011年浦江县事业单位公开招聘工作人员职位需求一览表
http://www.pjhrss.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2011-7/2011729203945865.xls
附件3：2011年浦江县事业单位公开招聘工作人员报名表
http://www.pjhrss.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2011-7/2011729204033134.doc